第一个月底薪应正常发放，离职不影响。
依据《劳动法》，单位应按月支付工资，离职时须一次付清，拖欠可投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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具体操作：1. 若单位按时发放，则无需额外操作；2. 若拖欠，先与单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，提供工作证明和薪资证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循仲裁流程。
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若单位拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维权。
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