老人退休工资没发怎么办

老人退休工资未发，应先与发放单位沟通确认原因。分析：退休工资是老年人的重要生活来源，其发放受劳动法和相关社会保障法规保护。若工资未按时发放，可能涉及单位财务管理问题、系统故障或政策调整等。老人有权要求单位说明情况并尽快补发。提醒：若多次沟通无果，或单位拒绝说明原因，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达诉求，要求单位提供未发工资的明确原因及补发时间。保留沟通记录作为证据。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如工资条、劳动合同等）。等待仲裁庭开庭审理，并依据仲裁裁决要求单位执行。3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、工资发放记录等。在法庭上陈述事实，要求法院依法判决单位支付拖欠的退休工资及可能的赔偿。诉讼期间，老人应密切关注案件进展，并积极配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度看，处理老人退休工资未发的问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有快速、经济的特点，是解决劳动争议的重要途径。若劳动仲裁仍无法解决问题，老人可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。