可以获得经济补偿金。依据《劳动法》，公司擅自调岗可拒绝，并主张解除补偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过补偿机会。
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可获得补偿。操作如下：1.与公司协商，表达拒绝调岗意愿；2.收集工作证据，如合同、调岗通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动争议仲裁来维护自身权益。