自愿辞职通常不符合领取失业补助金的条件。从法律角度看，失业补助金是针对非自愿失业者的一种社会保障，旨在帮助因企业裁员、合同到期不续签等非个人原因失业的人员。若自愿辞职，表明个人主动放弃了工作机会，不符合失业补助金的领取条件。若收到失业补助金的发放通知，可能涉及欺诈行为，问题较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 若因企业裁员等非个人原因失业，应准备好裁员通知、解除劳动合同证明等材料，向当地社保部门申请失业补助金。2. 若自愿辞职后不慎领取了失业补助金，应立即联系社保部门，说明情况并主动退还已领取的补助金。3. 在与社保部门沟通时，保持诚实态度，积极配合其调查核实情况，以避免涉及欺诈等违法行为。4. 若对失业补助金的领取条件或流程有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保自己的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理失业补助金问题的方式主要有两种：一是了解并遵守相关法律法规，确保自己符合领取条件；二是若不慎领取了不应得的补助金，应主动退还并说明情况。选择方式：若确实因非自愿原因失业，应准备相关证明材料申请失业补助金；若因误解或误操作领取了补助金，应立即与相关部门联系并主动退还。