上月工资未发，可依法维权。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资未发，可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，要求责令支付工资及可能赔偿金；2. 若举报无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁仍不解，可考虑诉讼，通过法律途径追讨工资。
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工资未发，常见处理方式为举报或仲裁。建议先向劳动行政部门举报，要求支付工资；若无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。