周末加班需合法安排调休或支付加班费，否则违法。依据《劳动法》，周末加班无调休应支付不低于工资百分之二百的加班费，未依法执行将损害劳动者权益，面临法律责任。
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周末加班处理方式：1. 优先安排调休，遵循劳动合同及公司规定。2. 无法调休时，应支付加班费，标准不低于工资的百分之二百。3. 确保加班费及时、足额支付，否则劳动者可依法维权。
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周末加班常见的合法处理方式是安排调休或支付加班费。根据《劳动法》规定，应优先按劳动合同或公司规章制度安排调休，无法调休时则需支付加班费，以确保劳动者权益，避免法律纠纷。