离职不给赔偿，劳动者有权投诉。依据《劳动合同法》，单位应支付补偿金，逾期不付需加付赔偿金，否则可能影响单位信誉及面临法律制裁。
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离职不给赔偿，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动局投诉，快速有效；若无果，再申请仲裁或起诉，以维护自身权益。
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离职无赔偿，可这样处理：1. 向劳动局投诉，要求责令支付；2. 若投诉无效，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径追讨。