工厂搬迁员工随厂去通常无补偿，但若解除劳动关系则有。依据《劳动合同法》，单位搬迁导致合同无法履行，应支付经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁员工补偿，处理方式如下：1. 协商：与员工就补偿事宜进行协商，达成一致后签订协议。2. 依法补偿：协商不成，按《劳动合同法》规定，根据工龄支付经济补偿金，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁员工补偿问题，常见处理方式为协商或依法补偿。首先尝试协商，达不成一致时，依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金，选择合法方式保障双方权益。