公司解雇员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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解雇需补偿。操作如下：1. 合法解雇，按员工工作年限每满一年发一月工资补偿；2. 违法解雇，需支付二倍经济补偿金作为赔偿；3. 双方协商解除，可依据实际情况灵活约定补偿金额。
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公司解雇常需支付补偿金或赔偿金。选择方式需依据解雇原因和员工工作年限，合法解雇按年限补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。