月底最后一天辞职，工资会按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》等相关规定，工资计算需基于实际出勤和劳动合同，用人单位应在解除合同时付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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月底辞职工资处理，常见方式为按出勤和合同结算。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，与用人单位协商一致，避免纠纷。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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月底辞职有工资。具体操作：1. 查看劳动合同，确认工资计算方式和支付时间；2. 与用人单位沟通，确保按实际出勤和合同约定计算工资；3. 如遇拖欠，先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留好相关证据，如工资条、出勤记录等，以备不时之需。