工作受伤离职后，公司保险依然有效。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，即可享受工伤保险待遇，离职不影响。若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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工作受伤离职，处理方式有申请工伤认定、与公司协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先申请工伤认定，再根据公司态度选择协商或仲裁。
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离职后工伤保险仍有效。操作如下：1.尽快申请工伤认定，确保权益；2.与公司协商赔偿事宜，达成一致则签订协议；3.若协商无果，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。