您被辞退应获补偿，具体数额需根据工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿0.5个月。未及时补偿，可能影响您的合法权益及经济生活。
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被辞退补偿方式主要按工作年限计算。若工作年限明确，可直接计算补偿金；若存在争议，建议先协商，协商不成再通过法律途径解决。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 确认工作年限；2. 计算前12个月平均应发工资；3. 根据工作年限和月工资标准计算补偿金；4. 与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。