公司21号未发工资若无正当理由，则算拖欠。依据《劳动法》，无故拖欠指用人单位无故不支付工资。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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公司拖欠工资可处理。具体操作：1. 与公司沟通，了解拖欠原因，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。