您需承担一定赔偿责任，但非全款。《工资支付暂行规定》规定，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。若要求赔全款，可能违反规定，影响您的基本生活。
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需赔偿但非全款。操作如下：1.与老板沟通，了解公司具体赔偿规定；2.查阅《劳动合同》，看是否有相关赔偿条款；3.若老板坚持要求赔全款，可提出异议并协商；4.协商不成，准备证据申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与老板协商，依据公司规定和法律规定确定赔偿比例；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。