找到新工作后失业金应停发，单位不买社保可举报。分析：根据规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若新单位不按规定缴纳社会保险费，劳动者可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构举报，由相关部门责令单位限期缴纳或补足。提醒：若失业金停发后单位仍不缴纳社保，且劳动者权益受损严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度上，面对新单位不买社保的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达单位应缴纳社保的法定责任，要求单位尽快办理社保手续。2.向劳动监察部门投诉举报：提供单位不缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门进行调查处理。3.申请劳动仲裁：若协商和投诉举报均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并在必要时寻求专业法律人士的指导。