不打离职单在工厂上班也有权获得工资。依据《劳动合同法》，工厂不得无故拖欠工资。若工厂因未打离职单而不发工资，属于违法行为，劳动者可申请劳动仲裁或支付令，否则可能影响劳动者的合法权益及生活。
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对此问题，劳动者常见的处理方式有申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可考虑支付令；若争议较大或需全面审查劳动关系，则劳动仲裁更为合适。
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不打离职单也有工资。操作如下：1.与工厂沟通，要求发放工资，并保留沟通证据；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工作证明及工资拖欠证据；3.或直接向法院申请支付令，要求工厂支付拖欠工资，法院将依法处理。