未成年在酒吧工作工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等规定，未成年工有获得劳动报酬的权利，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响未成年正常生活，甚至造成心理伤害。
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处理未成年工资被拖欠，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试向劳动保障监察机构投诉，无果后申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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未成年工资被拖，这样处理：1.投诉：向当地劳动保障监察机构投诉举报，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。4.强制执行：仲裁裁决生效后，用人单位不执行，可申请法院强制执行。