您工作9年被辞退，赔偿金额需协商，根据《劳动合同法》，每工作一年赔一月工资。未交社保若导致损失可请求赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益及后续赔偿。
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被辞退应赔偿。操作方式：1.与单位协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限赔偿；2.协商不成，收集证据；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式是协商赔偿。根据《劳动合同法》，若单位拒绝赔偿，您可通过劳动仲裁或诉讼维权。应优先选择协商，协商不成再采取法律手段。