工资发放时本人不到场可以，但需确保发放程序合法。依据《劳动法》等规定，若用人单位未按期支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资发放不到场时，常见处理方式有委托他人代领或银行转账。选择委托代领需确保代理人可靠，并办理相关手续；选择银行转账则需确保账户信息准确，以便及时收到工资。
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工资发放可不到场。具体操作：1.委托代领需写委托书，明确代领人及责任；2.银行转账需核对账户信息，确保无误；3.无论哪种方式，都应保留好发放记录，以备不时之需。若遇纠纷，及时咨询律师或向劳动行政部门投诉。