单位缴纳了10年社保后转为灵活就业，能否在50岁退休？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策，一般需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国法律规定，女性职工的法定退休年龄通常为50周岁（或55周岁，视具体情况而定），同时需累计缴纳满15年社保。您的情况涉及单位缴纳与灵活就业续交，需结合当地社保政策及具体实施规定来判断。若当地政策允许且您符合其他退休条件，则有可能在50岁退休。提醒：若出现社保缴纳记录不清、政策理解模糊等现象，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：查询当地社保政策、咨询社保部门、寻求专业法律顾问意见。选择方式时，应优先考虑官方渠道（如社保部门官网、服务热线）以获取最准确信息；若政策解读存在困难或争议，可考虑咨询专业法律顾问以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官网或拨打服务热线，了解女性职工退休年龄及社保缴纳要求的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保局窗口咨询，确认自身是否符合50岁退休条件。3.寻求专业法律顾问意见：若对社保政策理解存在困难或争议，可咨询专业法律顾问，由其根据具体情况提供专业意见及解决方案。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。在律师指导下，如有必要，可申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。