旷工半天通常会被扣工资惩罚。依据《劳动合同法》，无故旷工可致工资扣除，若造成损失还需赔偿，严重者可解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响团队士气。
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骑手旷工半天，处理如下：1. 轻微旷工，按公司规定扣工资；2. 若造成损失，依据《劳动合同法》要求赔偿；3. 旷工天数达解雇标准，合法解除劳动合同。
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处理骑手旷工常见方式有扣工资、要求赔偿或解雇。选择方式需依据旷工情节、公司规定及《劳动合同法》，确保合法合规，维护公司权益。