您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。依据《劳动法》等相关规定，劳务公司应在离职时结清工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临无法追回工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择先向劳动保障监察大队投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑时间成本和解决效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁解决。具体操作：1.投诉：携带相关证据到当地劳动保障监察大队，说明情况并提交投诉材料；2.仲裁：若投诉未解决，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照流程参与仲裁审理；3.强制执行：若公司不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行，确保工资得到支付。
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